Τι αλλάζει με την ενσωμάτωση των επιδομάτων στον μισθό

Το σχέδιο της κυβέρνησης για ενσωμάτωση των επιδομάτων στους βασικούς μισθούς περίπου 250.000 υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, αναμένεται να φέρει μείωση στις απολαβές τους μεταξύ 3% και 5%.

Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, τα ειδικά μισθολόγια που αφορούν ένστολους, δικαστικούς λειτουργούς και ερευνητές, βρίσκονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων μεταξύ κυβέρνησης και δανειστών προκειμένου να ενταχθούν στην φιλοσοφία του Ενιαίου Μισθολογίου από τις αρχές του 2016. Η κυβερνητική πρόταση περιλαμβάνει την ενσωμάτωση των επιδομάτων στον βασικό μισθό που θα επιφέρει μειώσεις στις βασικές αποδοχές από 3% – 5% λόγω αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών.

Στόχος της πρότασης της κυβέρνησης που βρίσκει ισχυρές αντιστάσεις από τους δανειστές οι οποίοι ζητούν την περαιτέρω μείωση των αποδοχών στα ειδικά μισθολόγια, είναι η σταδιακή μείωση των ειδικών μισθολογίων από 20 σε 10 την επόμενη χρονιά και η διατήρηση των τεσσάρων βασικών επιδομάτων που ισχύουν στο υπόλοιπο δημόσιο, τα οποία είναι: Επίδομα θέσης ευθύνης, επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, οικογενειακή παροχή και κίνητρο Επίτευξης Στόχων και Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων.

Να σημειώσουμε, πως στην κατηγορία των ειδικών μισθολογίων εντάσσονται οι δικαστικοί λειτουργοί, το προσωπικό του νομικού συμβουλίου του κράτους, οι ιατροδικαστές, τα μέλη ΔΕΠ, οι καθηγητές ΤΕΙ, οι ερευνητές, οι ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες, το προσωπικό ΚΕΠΕ (ερευνητές), οι καθηγητές της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας, το Προσωπικό του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου, οι γιατροί του ΕΣΥ, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, οι αρχιερείς, οι μουσικοί και οι ένστολοι στην Ελληνική Αστυνομία στο Λιμενικό σώμα και τις Ένοπλες Δυνάμεις, ενώ ειδικό μισθολόγιο μπορεί να χαρακτηριστεί και αυτό με το οποίο αμείβονται οι εκπαιδευτικοί της δευτεροβάθμιας και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης καθώς διαφοροποιείται από τις αμοιβές του Ενιαίου Μισθολογίου στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

Το σχέδιο για τη δημιουργία ενός ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών σε όλο το δημόσιο επεξεργάζεται ο αρμόδιος υπουργός, Χριστόφος Βερναρδάκης, ως αντίβαρο στην σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς που θα πραγματοποιηθεί κυρίως στους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών.

Η ιδέα για την διαμόρφωση ειδικού μισθολογίου στους υπαλλήλους των λογιστηρίων και των οικονομικών υπηρεσιών όπου θα προβλέπεται ένα μπόνους κάθε χρόνο αντίστοιχο με το επίδομα ισολογισμού που λάμβαναν οι συνάδελφοί τους στον ιδιωτικό τομέα, είχε συζητηθεί επί υπουργίας Κατρούγκαλου ως αντίβαρο στην απαίτηση των συνδικαλιστών του υπουργείου Οικονομικών να διαμορφωθεί ειδικό μισθολόγιο στο συγκεκριμένο υπουργείο για να προστατευτούν οι επιπλέον αποδοχές που λαμβάνουν οι υπάλληλοι ως προσωπική διαφορά.

Τα επιδόματα που σχεδιάζεται να ενσωματωθούν στις βασικές αποδοχές είναι:

Για τους ένστολους:
## Εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών
## Ειδικής απασχόλησης που δίδεται σε υπαξιωματικούς, αστυφύλακες και λιμενικούς καθώς και ανώτατους αξιωματικούς
## Αυξημένης ευθύνης για τους βαθμοφόρους
## Έξοδα παράστασης
## Ευθύνης Διοίκησης
## Αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας
## Ειδικών συνθηκών

Των πανεπιστημιακών καθηγητών:
## Διδακτικής προετοιμασίας
## Δημιουργίας βιβλιοθήκης
## Έρευνας
## Έξοδα Παράστασης

Τα επιδόματα των δικαστικών λειτουργών:
## ταχύτερης διεκπεραίωσης
## πάγια αποζημίωση

Τα επιδόματα των ιατρών:
## επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης
## πάγια αποζημίωση

Τα επιδόματα των διπλωματικών:
## το Κίνητρο Απόδοσης
## Ξενίας­ Παράστασης
## Πάγια αποζημίωση

Διαβάστε επίσης

Χρησιμοποιούμε cookies για λόγους στατιστικών & επισκεψιμότητας Συμφωνώ Περισσότερα