Έρχεται ενιαίο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο

Ενιαίο σύστημα κινητικότητας που θα αφορά το σύνολο του δημοσίου τομέα φέρεται έτοιμο να θεσμοθετήσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εντός του Ιουνίου. Στόχος –τι άλλο;– η καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και φυσικά η κάλυψη των κενών σε καίριους τομείς των δημοσίων υπηρεσιών.

Σύμφωνα με σχετικό ρεπορτάζ της εφημερίδας «Έθνος» που αποκαλύπτει το θέμα, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, μετά και από τη διαδικασία της προνομοθετικής διαβούλευσης, βρίσκεται στην τελική ευθεία για την ολοκλήρωση των διατάξεων που θα κατατεθούν στη Βουλή εντός του μηνός που ξεκινά αύριο.

Εθελοντικού χαρακτήρα
Αναφορικά, τώρα, με τους κύριους άξονες του νέου συστήματος, αυτοί θα είναι οι ακόλουθοι:

α) Η κινητικότητα μεταξύ φορέων αφορά στην κάλυψη κενών θέσεων και θα έχει πλήρως εθελοντικό χαρακτήρα.

β) Η κινητικότητα εντός του ίδιου φορέα θα έχει τη μορφή απόσπασης του υπαλλήλου με προσωρινό χαρακτήρα για την κάλυψη αναγκών.

γ) Θα παρέχονται κίνητρα σε όσους επιλέξουν παραμεθόριες περιοχές και νησιά. Τα κίνητρα θα έχουν σχέση με τη μισθολογική και τη βαθμολογική εξέλιξη των υπό μετακίνηση υπαλλήλων.

δ) Μετά από τον διορισμό ή τη μετάταξη στη νέα θέση θα υπάρχει υποχρέωση παραμονής για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (τουλάχιστον τρία χρόνια).

Για την κινητικότητα μεταξύ ομοειδών φορέων (δήμοι, νοσοκομεία κλπ) θα προβλέπεται απλουστευμένη και ενιαία διαδικασία που θα ενεργοποιούνται από τους εποπτεύονται φορείς (υπουργείο Υγείας, Εσωτερικών κλπ).

Σε τρεις κύκλους κάθε χρόνο
Σημειώνεται ότι το σχεδιαζόμενο πρόγραμμα κινητικότητας δεν θα σταματά, θα είναι συνεχές, ωστόσο για λόγους πρακτικούς θα εφαρμόζεται σε τρεις κύκλους κάθε χρόνο (για παράδειγμα Φεβρουάριο, Ιούνιο, Οκτώβριο) ανάλογα με τα αιτήματα φορέων και εργαζομένων για κάλυψη κενών και μετακίνηση αντίστοιχα.