Ποιοι γλιτώνουν τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας
Πλήρης σύνταξη με 20 και 30 έτη εργασίας από τα 58 έτη δικαιούνται ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων και ειδικότερα αυτοί που πρωτοασφαλίστηκαν το 1993.
Πρόκειται για εκείνους που είναι ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ-τράπεζες, και δύο κατηγορίες γυναικών μπορούν αν συνταξιοδοτηθούν πριν τα 60.
Αυτές είναι:
οι μητέρες που ασφαλίστηκαν στο ταμείο Ναυτικών και Τουριστικών Πρακτόρων που ανήκει στον ΟΑΕΕ
οι μητέρες που ασφαλίστηκαν στο Ταμείο Νομικών που ανήκει στο ΕΤΑΑ
Κλειδί για την έξοδο στη σύνταξη από τα 58 εκτός από την πρώτη ασφάλιση που πρέπει να έχει γίνει πριν από το 1993, αποτελούν και τα έτη ασφάλισης μέχρι το 2012, αλλά και το πότε θα συνταξιοδοτούνταν με βάση το παλιό καθεστώς.
Ακολουθεί παράδειγμα:
Ασφαλισμένη 58 ετών η οποία είχε το 2012 9.000 ημέρες ασφάλισης και σήμερα έχει -εφόσον εργάζεται- 10.200. Αν διακόψει την εργασία, θα πάρει πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη στα 62 γιατί ο χρόνος ασφάλισής της ως το 2012 δεν της επιτρέπει να ενταχθεί σε καμία από τις κατηγορίες που ισχύουν για χαμηλότερα όρια ηλικίας. Μπορεί όμως να αποχωρήσει 9 χρόνια νωρίτερα με πλήρη σύνταξη και να αποφύγει τα 67.
Αυτό γίνεται αν αναγνωρίσει 1.000 ημέρες για το 2012 (από χρόνο σπουδών ή παιδιών ή ανεργίας κ.λπ.) και συμπληρώσει τις 10.000 τη χρονιά αυτή. Με αυτό τον τρόπο θα κατοχυρώσει τα όρια που ισχύουν για σύνταξη γυναικών με 10.000 ένσημα ως το 2012. Οι 10.000 ημέρες συμπληρώνονται το 2012, οπότε η ασφαλισμένη κατοχυρώνει την ηλικία των 58,5 ετών για πλήρη σύνταξη και των 56,5 ετών για μειωμένη.
Επειδή θα γίνει 58,5 ετών μέσα στο 2016, δηλαδή μετά την αύξηση των ορίων ηλικίας, αυτό σημαίνει ότι θα συνταξιοδοτηθεί με το νέο όριο ηλικίας που ισχύει για την ηλικία που κατοχύρωσε, δηλαδή με το όριο που ισχύει για τα 58,5 το 2016, και είναι 60,8 ετών για να πάρει πλήρη σύνταξη. Χωρίς την εξαγορά πλασματικού χρόνου, δεν θα μπορούσε να κατοχυρώσει ούτε το όριο των 58,5 ετών ούτε όμως θα μπορούσε να έχει θεμελιωμένο δικαίωμα για να βγει με μειωμένη σύνταξη, από τα 56,6.