Ακριβοπληρωμένοι ανειδίκευτοι κακοπληρωμένοι πτυχιούχοι
Τις στρεβλώσεις και τα παράδοξα που επικρατούν σ τους μισθούς του Δημοσίου, αποκαλύπτει μελέτη της διεύθυνσης οικονομικών υποθέσεων της Κομισιόν που δείχνει πως στο Δημόσιο χρυσοπληρωμένοι είναι οι ανειδίκευτοι υπάλληλοι και κακοπληρωμένοι οι πτυχιούχοι και τα στελέχη.
Σύμφωνα με την έρευνα που παρουσιάζει το capital.gr στο δημόσιο οι μισθοί είναι κατά 34-39% υψηλότεροι του ιδιωτικού τομέα σε τεχνίτες, εργάτες και ανειδίκευτους υπαλλήλους και κατά 40% περίπου χαμηλότεροι στα στελέχη.
Χαρακτηριστικό είναι πως το σύνολο όσων έχουν πτυχίο ΑΕΙ λαμβάνει 2% λιγότερα από ό,τι θα έπαιρνε στον ιδιωτικό τομέα.
Χαρακτηριστικά για τις ανισορροπίες που επικρατούν στις αμοιβές στο δημόσιο τομέα σε σύγκριση πάντα με τον ιδιωτικό τομέα είναι τα παρακάτω στοιχεία της μελέτης:
* Οι «μάνατζερ» στο δημόσιο λαμβάνουν 39,2% χαμηλότερες αμοιβές από τους συναδέλφους τους που εργάζονται ως στελέχη στον ιδιωτικό τομέα.
* Οι πτυχιούχοι θετικών επιστημών όπως μηχανικοί, λαμβάνουν μισθό κατά 9,9% χαμηλότερο.
* Με 2,1% υψηλότερο μισθό πριμοδοτούνται όσοι ασκούν ένα εξειδικευμένο επάγγελμα πχ δικηγόρου, οικονομολόγου κλπ.
* Κατά 4,2% υψηλότερη είναι η αμοιβή του απλού υπαλλήλου σε σχέση πάντα με τον ιδιωτικό τομέα.
* Κατά 18,8% είναι πιο μεγάλες οι αμοιβές όσων συνδέονται με πωλήσεις.
* Κατά 34% πριμοδοτούνται οι αμοιβές στους τεχνίτες του δημοσίου τομέα.
* Υψηλότερος κατά 35,1% είναι ο μισθός των ανειδίκευτών υπαλλήλων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, το προφίλ της απασχόλησης στο δημόσιο δείχνει ότι πλέον ευνοημένοι είναι άνδρες, νέοι και χαμηλών προσόντων και πλέον αδικημένοι όσοι πέρασαν την πόρτα των ΑΕΙ:
* Η απασχόληση στο ελληνικό δημόσιο αποτελεί το 27% της συνολικής απασχόλησης στην Ελλάδα.
* Οι μισθοί στο σύνολό τους το 2010 ήταν κατά 8,3% υψηλότεροι από τον ιδιωτικό τομέα. Κατά 10,3% μεγαλύτεροι στους άνδρες και κατά 6,6% στις γυναίκες.
* Οι διαφορές είναι πιο μεγάλες αν χωριστούν σε ηλικίες οι υπάλληλοι. Οι νέοι (έως 29 ετών) εργαζόμενοι λαμβάνουν στο δημόσιο μισθό κατά 14.5% υψηλότερο. Μηδενίζονται σχεδόν οι διαφορές στις μεγάλες ηλικίες δείχνοντας την αδυναμία μισθολογικής εξέλιξης.
* Για τους ανειδίκευτους η διαφορά εκτοξεύεται με μισθό 28,7% υψηλότερο του ιδιωτικού τομέα για όσους δεν έχουν απολυτήριο λυκείου. Η «ψαλίδα» είναι 15% για τους υπαλλήλους που έχουν ολοκληρώσει την δευτεροβάθμια εκπαίδευση (Λύκειο). Για όσους έχουν πτυχίο πανεπιστημίου και… πάνω δεν υπάρχει κανένα κίνητρο εκτός –πλέον– από την ανεργία: στο δημόσιο θα λαμβάνουν 2% λιγότερα από ότι στον ιδιωτικό τομέα… μάλιστα στους άνδρες πτυχιούχους (ίσως λόγω των μεγαλύτερων δυνατοτήτων εισοδηματικής ανέλιξης στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα) οι διαφορές είναι μεγαλύτερες με τις αμοιβές του δημοσίου κατά 6% χαμηλότερες…
Αντιθέτως, αν εργαζόταν σε μία δημόσια υπηρεσία στην Γερμανία θα λάμβαναν 17% πιο πολλά χρήματα και στην Κύπρο 20% υψηλότερο μισθό…
* Ακόμη πιο εμφανείς είναι οι διαφορές για άνδρες χαμηλής εκπαίδευσης με αμοιβή κατά 38% μεγαλύτερη από αυτή που θα απολάμβαναν αν δούλευαν στον ιδιωτικό τομέα.