«Ρήτρα GREXIT» σε συμβάσεις εργασίας

Για κάποιους το GREXIT είναι ένα απευκταίο αλλά πιθανό ενδεχόμενο, σε αντίθεση με άλλους που πιστεύουν ότι απλά χρησιμοποιείται ως μπαμπούλας για να συνετιστούν οι «ατίθασοι και τεμπέληδες» Έλληνες. Ότι κι αν από τα δύο ισχύει φαίνεται ότι το εν Ελλάδι παράρτημα της βρετανικής τράπεζας Royal Bank of Scotland σκέφτηκε ότι καλύτερα να φυλάξει τα ρούχα της για να έχει τα μισά. Πώς, τώρα, μεταφράζεται αυτό; Στο γεγονός ότι έβαλε «ρήτρα Grexit» στις συμβάσεις εργασίας που υπογράφει με τους υπαλλήλους της.

Την παραπάνω αποκάλυψη έκανε το ειδησεογραφικό πόρταλ thetoc.gr που στο σχετικό ρεπορτάζ του αναφέρει ότι η σύμβαση εργασίας μεταξύ των τραπεζικών υπαλλήλων και της διοίκησης της του βρετανικών συμφερόντων χρηματοπιστωτικού ιδρύματος περιέχει άρθρο που προβλέπει την αναπροσαρμογή αμοιβών σε περίπτωση που η Ελλάδα εγκαταλείψει τη ζώνη του ευρώ και υιοθετήσει ένα καινούργιο εθνικό νόμισμα.

Σύμφωνα πάντα με το thetoc.gr, το άρθρο 8 της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας για την περίοδο 2014-2015 αναφέρει τα εξής: «Λόγω της κρίσιμης για την Ελλάδα οικονομικής συγκυρίας κατά την περίοδο υπογραφής της παρούσας ΕΣΣΕ, τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν και συναποδέχονται ότι, στην ακραία περίπτωση εξόδου της χώρας από την Ευρωζώνη, θα επαναδιαπραγματευθούν το άρθρο 2 της παρούσας, εφόσον ζητηθεί τουλάχιστον από το ένα εξ αυτών».

Οι πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας λένε ότι η επίμαχη σύμβαση υπογράφηκε στις 24 Φεβρουαρίου του 2015 και υπογράφεται εκ μέρους της τράπεζας από τον διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος κ. Κωνσταντίνο Βαβαρούτα και εκ μέρους του Συλλόγου Υπαλλήλων της Royal Bank of Scotland από την πρόεδρο κ. Μαρία Σκαρμέα και τη Γενική Γραμματέα κ. Μαρία Κυπαρίση.