Δεν αλλάζει το 15% στην αξιολόγηση του Δημοσίου

Παρά τις αντιδράσεις και τις πιέσεις που ασκήθηκαν από το ΠΑΣΟΚ, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν αλλάζει την ποσόστωση του 15% για τους δημόσιους υπαλλήλους που βαθμολογούνται με 1 – 6 στο πλαίσιο της αξιολόγησης.

Το υπουργείο διευκρινίζει, πάντως, ότι «δεν θα επέλθει καμία δυσμενής συνέπεια» για τους αξιολογούμενους. Μετά από πολυήμερες ζυμώσεις για το θέμα που είχε προκαλέσει ενδοκυβερνητικούς τριγμούς, ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατέθεσε τροπολογία στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, με την οποία γίνονται βελτιώσεις στο υπάρχον πλαίσιο αξιολόγησης.

Από το υπουργείο διευκρινίζεται ότι οι κλίμακες βαθμολόγησης παραμένουν όπως είχαν θεσμοθετηθεί με τον νόμο 4250/2014. Ειδικότερα, με 9 – 10 βαθμολογείται έως και το 25% των υπαλλήλων, με 7 – 8 έως και το 60% και με 1 – 6 το 15%. Αποσαφηνίζεται επίσης ότι «οι εκθέσεις αξιολόγησης του 2013 δεν θα επιφέρουν καμία δυσμενή έννομη συνέπεια -μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα- για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους», ενώ προσδιορίζονται συγκεκριμένα μέτρα βελτίωσης της απόδοσης εκείνων που θα αξιολογηθούν στη χαμηλότερη κλίμακα.

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εξηγεί πως τέτοια μέτρα είναι η συμμετοχή τους σε πρόγραμμα επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ/ΙΝΕΠ, η επιμόρφωση σε άλλο αντικείμενο μέσα από τις δημόσιες δομές δια βίου μάθησης, η ανάπτυξη ορισμένης δεξιότητας, η βελτίωση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών και η εκούσια μετακίνηση εντός της υπηρεσίας.

Επίσης, στην τροπολογία γίνεται ξεκάθαρο ότι το ισχύον σύστημα αξιολόγησης εφαρμόζεται αποκλειστικά για το έτος αξιολόγησης 2013. Για το 2014 η αξιολόγηση θα διενεργηθεί βάσει του νέου, πάγιου συστήματος που θα θεσπιστεί τους προσεχείς μήνες.

Τέλος, προβλέπεται η απρόσκοπτη συνέχιση της διαδικασίας αξιολόγησης, σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν προβεί στην αυτοαξιολόγηση. Εάν, δηλαδή, η αυτοαξιολόγηση δεν υποβληθεί εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, η περαιτέρω διαδικασία (εισήγηση και αξιολόγηση των υπαλλήλων) δεν αναστέλλεται. Τα στοιχεία των αξιολογούμενων και η περίοδος αξιολόγησης συμπληρώνονται από την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού.

Οι προθεσμίες για τις εκθέσεις αξιολόγησης επανακαθορίζονται ως εξής:
** Εως την 1η Σεπτεμβρίου εκδίδεται η απόφαση επιμερισμού ποσοστών
** Εντός του επόμενου δεκαπενθημέρου συντάσσεται η αυτοαξιολόγηση, μετά το πέρας του οποίου συντάσσονται εντός 15 ημερών οι εισηγήσεις, εφόσον απαιτούνται.
** Εντός μηνός από το πέρας της προθεσμίας συμπλήρωσης της αυτοαξιολόγησης ή της εισήγησης, εφόσον απαιτείται, συντάσσονται οι εκθέσεις αξιολόγησης από τους αξιολογητές.