Εθελούσια έξοδος για πρώτη φορά στον ΟΠΑΠ

Η ανακοίνωση προγράμματος εθελουσίας εξόδου προσωπικού δεν προκαλεί εντύπωση, καθώς πρόκειται για συνηθισμένη πρακτική για τις επιχειρήσεις. Η αντίστοιχη είδηση, ωστόσο, ξενίζει αν η επιχείρηση είναι ο ΟΠΑΠ, μιας και για πρώτη φορά στην ιστορία του ο Οργανισμός προβαίνει σε μία τέτοια επιλογή. Ειδικότερα, στον Κηφισό προωθούν το σχετικό «πακέτο» εθελουσίας εξόδου για τους υπαλλήλους που εργάζονται με σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου στη θυγατρική ΟΠΑΠ Υπηρεσιών και οι οποίοι είχαν συνεχή υπηρεσία πάνω από 18 μήνες στις 30 Ιουνίου.

Όπως έχει γίνει γνωστό, οι ενδιαφερόμενοι έχουν χρονικό περιθώριο μέχρι τις 15 Ιουλίου να καταθέσουν τις αιτήσεις τους, σε μία διαδικασία η οποία είναι αφενός προαιρετική, αφετέρου ο ΟΠΑΠ διατηρεί το δικαίωμα να απορρίψει μια αίτηση.

Οι συμμετέχοντες στην εθελούσια έξοδο θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωση καθώς και επιπλέον μισθούς οι οποίοι θα καθοριστούν με βάση την ηλικία του υπαλλήλου. Οι επιπλέον μισθοί θα ξεκινούν από 12 για όσους εργαζόμενους είναι κάτω των 32 ετών και θα φτάνουν τους 21 για όσους υπαλλήλους είναι μεταξύ 49 και 55 ετών.

Το παραπάνω πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προωθεί ο ΟΠΑΠ στο πλαίσιο αναδιοργάνωσης του Ομίλου, που περιλαμβάνει και κατάργηση υποστηρικτικών υπηρεσιών (π.χ. καθαρισμός κτιρίου) που δεν θα γίνονται από προσωπικό του ΟΠΑΠ, αλλά μέσω συνεργασιών.