Καταργείται το «βέτο» για τις ομαδικές απολύσεις
Καταργείται μετά από απαίτηση της τρόικας, το «βέτο» για τις ομαδικές απολύσεις και καθιερώνονται -πλέον- έξι κανόνες τους οποίους θα πρέπει να ακολουθούν οι επιχειρηματίες, πριν φτάσουν στο σημείο να δείξουν την πόρτα εξόδου στους εργαζομένους.
Όπως αναφέρουν ΤΑ ΝΕΑ, οι έξι κανόνες που προωθούνται είναι οι εξής:
- Ουσιαστικές διαβουλεύσεις του εργοδότη πριν από τις απολύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων
- Ενημέρωση της δημόσιας Αρχής που εντός προθεσμίας τουλάχιστον 30 ημερών έχει την ευθύνη να βρει λύσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται από τις σχεδιασμένες ομαδικές απολύσεις ή ακόμη και να τις περιορίσει με πρόγραμμα εθελουσίας, πρόωρης συνταξιοδότησης κ.ά.
- Παρέμβαση τρίτων μερών (π.χ. οργανισμών διαιτησίας, εμπειρογνωμόνων κ.α.) στη διαδικασία των ομαδικών απολύσεων.
- Υποχρέωση του εργοδότη να εξετάσει και άλλα μέτρα πριν από τη λύση των συμβάσεων
- Κριτήρια επιλογής των προς απόλυση εργαζομένων
- Σχέδιο για τη στήριξη, κατάρτιση ή και επαναπρόσληψη, κατά σειρά προτεραιότητας, των απολυόμενων, αν αλλάξουν οι συνθήκες