Θέμιδα κατά μείωσης μισθών

Το Πρωτοδικείο της Θήβας εξέδωσε την πρώτη απόφαση κατά της μείωσης μισθών στον δημόσιο τομέα, καθώς διέταξε το «πάγωμα» της συρρίκνωσης των αποδοχών των εργαζομένων στην Ελληνική Αμυντική Βιομηχανία και την επαναφορά των απολαβών τους στα επίπεδα που βρίσκονταν στις 31 Δεκεμβρίου 2012. Αυτό σημαίνει πως δεν θα ισχύσουν οι τελευταίες περικοπές (από 238 ως και 742 ευρώ) που τους είχαν επιβληθεί.

Το δικαστήριο έκρινε ως αντισυνταγματική όχι μόνο τη νομοθετική κατάργηση των επιχειρησιακών τους συλλογικών συμβάσεων, αλλά και «την ισοπεδωτική εξομοίωση» των εργασιακών τους όρων με εκείνους που ισχύουν σε οποιαδήποτε δημόσια υπηρεσία.

Το σωματείο και οι εργαζόμενοι της ΕΑΒ είχαν προχωρήσει σε ασφαλιστικά μέτρα διαμαρτυρόμενοι για την εξομοίωση με το δημόσιο, την παράκαμψη των επιχειρησιακών συμβάσεων και τη δραστική μείωση των αποδοχών, που είχαν ως συνέπεια να αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης. «Απέναντί» τους είχαν τον νόμο 4093/12 που τους ενέταξε στο ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Το Πρωτοδικείο της Θήβας τούς δικαίωσε καθώς έκρινε ότι παραβιάζονται οι συνταγματικές αρχές της ισότητας και αναλογικότητας.

Σημειώνεται, πως το δικαστήριο έλαβε υπόψη του και το γεγονός ότι επρόκειτο για την πέμπτη κατά σειρά δραστική μείωση των αποδοχών των εργαζομένων τα δύο τελευταία χρόνια.